Co développement

C’est un procédé d’intelligence collective concret et résolutoire qui consiste à réunir des managers de même niveau hiérarchique et/ou de même métier (des pairs) en intra ou en inter. Ils peuvent ainsi sans entrave partager à la fois difficultés et réflexions pour accroître leurs performances, leur créativité et leurs aptitudes managériales. Chacun repart avec autant de pistes qu’il y a de participants.

Au CRISE, nous animons ces séances avec le modèle de Palo Alto, ce qui évite tout risque de dispersion.