Supervision

• Cohérentes avec notre volonté d’être bio-dégradables, nous pensons qu’il est préférable souvent d’agir de façon indirecte. Nous aiderons selon nous plus efficacement un manager qui veut remettre en cohésion une équipe en préparant avec lui un plan d’action stratégique qu’en le menant à sa place. C’est pourquoi la supervision en management de membres de comités de direction ou de managers est si puissante.
• Notre objectif est de trouver avec le manager ou l’équipe de managers les solutions à mettre en œuvre pour résoudre une problématique relationnelle. Superviser sa mise en œuvre et consolider les changements.
• Le dispositif est à adapter en fonction des contraintes. Une séance mensuelle de 2 heures en moyenne pendant une année.